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中心供氧廠家在生產中心供氧設備上有著嚴格的生產規定

來源:??????2019/3/29 7:34:44??????點擊:
      中心供氧廠家在生產中心供氧設備上有著嚴格的生產規定。正如當前擬訂的,這項計劃提供兩年半的職業培訓、尋職及遷調的津貼,對合格工人收人的支持和對此 人的醫療保險。當下討論的其他提議( Kleter and Rosen, 2006 Kling. 2006 Mann,2003, 2004)的內容包括職業培訓稅額減免和工資保險,這些有助于抵消被裁工人更換工作時帶來的工資削減。另外的關注點是制定政策,減少工人更換的成本,例如,提高養老金或醫療保險轉移的便利。隨著新科技的發展,可能會擴大來自國際競爭的職業范圍,采取措施援助那些受影響的工人便顯得尤其重要。顯然,我無權在這里簽字批準特定的計劃,那是國會的權力。然而,我可以有把握地預測,這里提到的和其他關于下崗工人再就業的問題將會成為今后幾年的熱廣]話題。
     中心供氧廠家在生產中心供氧設備中心供氧,手術室凈化系統上有著嚴格的生產規定,從更一般的意義 上講,職業教育及培訓投資有助于年輕人進人勞動力市場,同時也有助于那些已經在職場多年的中年人更好地應對日益變化的勞動力需求( Bernanke, 2007 )。大量的研究表明,職業教育及培訓的投資對個人和整個社會都有很高的收益回報( Acemogulu and Angrist, 2001; Becker, 1964; Card, 1999; Topel,2004)。更重要的是,勞動力技能的提高不僅可以來自K- 12教育、大學和研究生學習,而且可以從各種各樣迅速有效的、以市場為基礎的渠道,比如說在職培訓、社區大學及職業學院、進修課程和在線培訓中獲得。一個博采眾長、市場靈敏、增加勞動力技能的培訓方法最有可能獲得職場的成功。
      不管具體選擇了哪種方法,幫助失業工人一不管 是因為貿易或是其他原因找到一 個 新的有生產力的工作, 不管是對于經濟還是對受影響工人及其家庭都是有好處的。而且,如果那些工人及其家庭不再畏懼改變,那么主張貿易壁壘或其他會降低美國經濟靈活性和活力的措施的政治壓力就會減輕( Kull, 2004)。






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